2025년부터 9급 공무원의 월급이 단계적으로 인상될 예정입니다. 정부는 2027년까지 초임 보수를 월 300만 원으로 조정할 계획을 세우고 있습니다. 현재 초임 보수는 269만 원이며, 내년에는 284만 원으로 인상됩니다. 이러한 변화에 대한 자세한 내용을 알아보겠습니다.
9급 공무원 봉급표
봉급표 개요
2025년 기준으로 일반직 공무원과 특정직, 별정직 공무원의 9급 월급은 다음과 같이 설정되어 있습니다.
| 호봉 | 월지급액(원) |
|---|---|
| 1 호봉 | 2,000,900 |
| 2 호봉 | 2,017,000 |
| 3 호봉 | 2,039,500 |
| 4 호봉 | 2,068,300 |
| 5 호봉 | 2,104,000 |
| 6 호봉 | 2,146,800 |
| 7 호봉 | 2,197,300 |
| 8 호봉 | 2,287,400 |
| 9 호봉 | 2,373,600 |
| 10 호봉 | 2,456,700 |
| 11 호봉 | 2,535,700 |
| 12 호봉 | 2,614,400 |
| 13 호봉 | 2,689,800 |
| 14 호봉 | 2,763,100 |
| 15 호봉 | 2,833,100 |
| 16 호봉 | 2,900,800 |
| 17 호봉 | 2,967,000 |
| 18 호봉 | 3,028,500 |
| 19 호봉 | 3,089,200 |
| 20 호봉 | 3,146,900 |
| 21 호봉 | 3,201,400 |
| 22 호봉 | 3,253,700 |
| 23 호봉 | 3,303,600 |
| 24 호봉 | 3,351,500 |
| 25 호봉 | 3,397,100 |
| 26 호봉 | 3,438,400 |
| 27 호봉 | 3,474,000 |
| 28 호봉 | 3,508,200 |
| 29 호봉 | 3,541,200 |
| 30 호봉 | 3,573,300 |
| 31 호봉 | 3,604,900 |
호봉의 정의
호봉은 공무원의 근속 연수와 경력을 기준으로 설정되는 급여 등급을 의미합니다. 일반적으로 매년 1호봉씩 상승하는 구조로, 이는 공무원의 기본급에 직접적인 영향을 미칩니다.
호봉의 중요성
월급에 미치는 영향
호봉이 오르면 기본급이 증가하여, 이는 공무원의 월급에 긍정적인 영향을 줍니다. 연차에 따라 자연스럽게 상승하거나 승진, 경력 인정 등을 통해 급격하게 상승할 수 있습니다.
수당과의 연계
기본급에 연동되는 수당들(예: 가족수당, 정근수당 등)은 호봉이 높을수록 더 많이 지급됩니다.
퇴직금 산출
퇴직금을 계산할 때에도 호봉이 기준이 되므로 장기적으로 매우 중요한 요소입니다.
월급 실수령액 계산 방법
실수령액 산출식
실수령액은 다음과 같이 계산됩니다:
– 실수령액 = 기본급 + 수당 – 공제금
- 기본급 확인: 공무원 호봉표를 기준으로 기본급을 확인합니다.
- 각종 수당 추가: 정액급식비, 교통비, 가족수당, 정근수당, 직급보조비, 명절휴가비, 시간 외 근무수당 등을 포함합니다.
- 공제항목 차감: 국민연금, 건강보험료, 장기 요양보험료, 고용보험료, 소득세 및 지방소득세 등을 차감합니다.
자주 묻는 질문
9급 공무원 초봉은 얼마인가요?
2025년에는 9급 공무원의 초봉이 284만 원으로 설정될 예정입니다.
호봉이란 무엇인가요?
호봉은 공무원의 근속 연수와 경력에 따라 결정되는 급여 등급으로, 근무 연수가 길어질수록 상승합니다.
공무원의 수당은 어떻게 책정되나요?
수당은 기본급과 연동되어 있으며, 호봉이 높을수록 지급되는 수당도 많아집니다.
퇴직금은 어떻게 계산되나요?
퇴직금은 호봉에 따라 산출되므로, 장기적으로 높은 호봉이 중요합니다.
공무원 월급의 공제 항목은 어떤 것이 있나요?
국민연금, 건강보험료, 고용보험료, 소득세 등이 공제 항목에 포함됩니다.